学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营（5营） 将于2024年1月20-21日回到深圳·深圳大学举办，老学员必须带团队回来免费复训，新学员必须来学习，因为课程帮助您： ①年底绩效考核如何评定； ②如何发年2023年终奖； ③如何定2024年年度目标以及分解到组织绩效
12月30日 2116
见好就收才是赢9721mco咨询训战营全面升级，第三期学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营于11月25-26日在深圳大学开班，见好就收才是赢9721mco咨询创始人兼CEO、专精特新企业培育基地专家导师洪千武老师携手KEN老师、胡老师，以及曾在华为工作18年，带领300多人团队，又在上市公司负责研发团队增效降本工作的李健华老师共同授课，打造多导师纯华为系金牌课程。 本次课程干货满满，本着让学员实现“带着问题来，拿着方案走”的目标，让学员能够掌握增效降本的落地方法，实现企业与员工“共赢共享机制”。
12月22日 2392
学华为智慧分钱《战略绩效激励闭环》增效降本训战营（4营）将于12月23-24日回到杭州浙江大学举办，欢迎您和团队必须来参加，因为课程帮助您： ①做好年底员工绩效管理； ②统计年底奖金； ③定2024年年度目标； ④设计2024年激励政策； ⑤设计匹配战略的TUP长期激励； ⑥定2024年的年度目标，设计2024-2026年三年战略规划。
12月22日 1693
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见好就收才是赢9721mco咨询创始人，TUP动态股权激励首席专家，中信出版社《OKR管理法则》作者、机械工业出版社《力出一孔》作者 洪千武老师受邀在第六届绩效发展节主题分享《TUP动态股权激励-让战略绩效和企业利润联动》，以下是演讲的主要内容。
06月30日 4367
见好就收才是赢9721mco产品
英赋嘉战略人力资源管理变革来啦！ 人力资源管理是企业全面竞争力的关键，在这个快速变化的时代，建立一个可持续发展的人力资源管理模式，通过不断的创新和改进应对未来的挑战，为未来的发展奠定坚实的基础。2023年6月15日，英赋嘉携手见好就收才是赢9721mco咨询在集团总部大楼召开了战略人力资源管理变革项目启动会。
06月29日 3837